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8月9日 说到做到

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    我们靠说到做到赢得了大股东——中科院领导的信任,才有了今天让经营者充分施展的舞台;我们的领导班子靠说到做到赢得了广大员工的信任,才造就了今天这支拖不垮打不烂的坚强队伍;我们的企业靠说到做到赢得了广大用户和合作者的信任,才有了今天的市场份额和继续上进的基础。

    ——在中欧国际商学院2002年北京班开学典礼上的讲话

    背景分析

    在2000年5月联想分拆的誓师大会上,在大厅里悬挂着的公司执行委员会拟定的最新誓词十分醒目:“主动应变是我们永恒的主题,说到做到是我们不变的承诺。”由此可见说到做到精神在联想文化中崇高的地位。赵令欢回忆起柳传志给他留下深刻印象的一句话:“令欢,咱们把规矩说清楚,一定要说到做到,这样我才能信你。”

    柳传志要求联想人要说到做到,这一方面是因为其求实的工作作风使然,另一方面,说到做到让柳传志受益多多。当年,柳传志与香港商人吕谭平合作时,吕谭平觉得他说到做到,值得信任,最终吕谭平关掉了自己的导远公司,一同发起成立了香港联想。

    行动指南

    做不到,不如不说。
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