关灯
护眼
字体:

4月4日 企业上规模后要靠班子领导

首页书架加入书签返回目录

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

    一个企业发展到成千上万人的规模,没有一个班子而只靠一个人的领导肯定是不行的。只有一个人领导的话,领导出差了,原来制定的东西马上就会走样。好一点的结果是阳奉阴违,坏的结果是完全不照着做。因此,领导要真正树立威信,希望自己制定的东西能够顺利实施的话,就要有一个班子,有了班子,才能群策群力。

    ——在清华大学的演讲:《怎样做一名好总裁》

    背景分析

    柳传志在1994年前后,曾经陷入不为人知的苦恼之中。当时一方面香港联想陷入巨额亏损,一方面北京联想倪光南不断制造内部摩擦,柳传志只得两面不断救火,最终为此而患上美尼尔氏综合征。

    是柳传志没有给自己配置副手吗?在香港联想,有吕谭平;在北京联想,有李勤。是没有充分授权吗?如果没有充分授权,可能也不会出现1995年香港联想大亏损的状况。症结在于,柳传志当时虽然有授权,但却没有形成一个群策群力的班子,联想仍处于强人领导的阶段。

    行动指南

    让你的组织处在一个团队,而不只是某一个强人的领导下。
上一章目录下一章

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”