关灯
护眼
字体:

6月17日 责任心、上进心和事业心

首页书架加入书签返回目录

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

    对联想的任何员工,不管是高层、中层,还是仓库保管员、前台的服务员等,都要求有责任心。没有责任心是不行的。对于中层干部,除了责任心以外还加了一个上进心。上进心的意思是说,除了你要负责任以外,还希望你要有对更大的舞台的企图心。对于核心员工,联想希望强调在“两心”以外还要加上事业心,就是说要把联想的事业当成自己的命来做,这就不是西方说的职业经理人的概念了。

    ——2007年5月在管理大师论坛上的演讲

    背景分析

    将员工分成不同的等级,用不同的要求去约束和规范员工,看上去这多少不符合人人平等的原则,但在中国这样一个追求责任和义务匹配的国度里,这种做法反而能使组织有序、高效并且稳定地运行。

    柳传志认为,不管年纪大的还是年纪小的,不管是男同志还是女同志,大家都不希望被别人说不行,都希望被人说行,这就是上进心的表现。如果没有上进心,大家都做不成干部,都在混日子。联想也遇到过一些干部,遇到过一些能人,非常能干,但不好用。为什么?他们个人的利益和集体的利益很难融合,他们不是通过集体的利益来实现个人的利益,而是首先实现自己的目标和利益,然后才是集体的。这种情况下,他们只有上进心,没有事业心。联想在选择领军人物的时候,一定选择那些事业心很强的人。大家做一件事情的时候,一定要有牺牲自身利益来维护集体利益的精神,不然这个事情做不成。

    行动指南

    区分能级,区别对待。
上一章目录下一章

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”